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新型IT服务产业率先形成全国领先的特色产业集群

作者/整理:admin 来源:互联网 2018-08-20

  他感叹后厂村发展得太快了,“20年前谁都无法想象,中国软件信息产业能发展得这么快,引来这么多企业和员工,但是配套建设因为种种复杂原因,相对滞后,不过也正在努力解决中”。后厂村路东起西二旗北路与京新高速交叉处,西至永丰路,全长4公里。早晚高峰期,西二旗地铁站都人山人海的年轻人,有码农、产品经理、小编、公关等。男人们着装休闲,穿优衣库T恤、短裤,加上双肩包和运动鞋,和北京东三环国贸CBD精致画风差异明显。他们中很多就是段子手笔下“月薪五万过得像五千一样”的年轻人。
 
  工作时间,园区楼外略显冷清,便利店、咖啡馆和餐厅不多,没有商业综合体。2015年和2016年也是中关村软件园企业增长最快的年份,2014年园区企业总数为295家,2017年翻了一倍多。2015年,网易从五道口搬到了软件园,2016年,新浪从海淀黄庄迁来,腾讯、百度也先后在园区建起了总部大楼。
 
  滞后的配套
 
  在中关村软件园工作的人,对这里的感情很复杂。
 
  21世纪经济报道记者联系了8位在中关村软件园工作的从业人员,其中有4位在这一年内换到了园区的其它公司,还有一位正在准备换,在他们看来,这里工作机会多,人力资本流动性强。
 
  有做过舆情监测的人告诉21世纪经济报道记者,关于软件园的最多的吐槽就是堵车。媒体报道中,常常引用了网友的说法:“宇宙最堵之路——后厂村路”。
 
  东北旺镇宣传部2016年11月曾在官网上介绍:位于中关村软件园北面的后厂村路是进出软件园的重要道路,随着百度、新浪、网易、滴滴、联想等知名互联网IT公司都集中到了中关村软件园,后厂村路堵车情况日益严重,交通环境很不理想:园区内现有停车位规划不足,造成大量车辆占路停放,甚至外溢至周边公共市政道路,交通微循环不畅;早晚高峰,车辆在G7后厂村出口形成交通瓶颈,通往园区的道路通勤压力很大。
 
  “后厂村路不堵也不正常。”一位熟悉软件园规划的人士告诉21世纪经济报道记者,他比划着各个方向进出软件园的配套交通路线,目前只修好了50%。
 
  “这里只有工作,也适合工作,还方便跳槽,大科技公司多在这里。”新浪一位90后员工介绍,公司大楼内食堂、便利店和健身房很齐全,很多公司还有自己的咖啡馆,偶尔还能去对面的公司食堂蹭饭。
 
  他特别强调的是,园区新启用了停车场,以缓解停车矛盾。但园区乱停车现象以及人们不遵守交通规则现象依然存在,园区精细化管理,需要社会各界共同参与。
 
  告别起步的野蛮生长
 
  除了堵之外,另一个受到部分人诟病的是,园区生活配套单一,没有年轻人蹦迪、泡吧的地方,只适合工作和加班。
 
  上述熟悉园区规划的人士介绍,20年前的规划没有现在的产城融合理念,所以也没有规划商业餐饮配套,但是公司大楼内,食堂、健身房、便利店,一一齐全,一个大公司,就有一套完整的生态系统和后勤保障,就像早年的国企一样。
 
  苏宁是上海社会科学院国际政治经济学研究室副主任,曾参加过包括北京、上海等在内的城市建设规划咨询。他提到,从20世纪60年代起,以硅谷为代表的创新型区域成为大都市区创新空间的主流方向。此类创新空间的特征表现为:选址于大都市区的郊区;临近空间具有相对隔离性的大学校区;出行主要依靠汽车通勤;区域的生活品质相对较低,就业、住房、娱乐等综合配套服务能力相对薄弱。
 
  由于“硅谷”的成功发展,这一创新空间模式长期以来一直被视为大都市区创新功能建设和空间塑造的主要模板。而后厂村也和硅谷有很多类似的地方,包括科技公司聚集、通勤交通时间长、远离城市中心等。
 
  苏宁说,很多园区企业快速聚集,在初期会存在野蛮发展的情况,都很正常,这也需要园区管理者的智慧,去完善配套。园区的配套和企业的聚集,很多地方是先规划建设大楼,做好了配套,但没有产业,很多自发形成的活跃的科技园区,起步是野蛮生长,后面会逐步完善。
 
  31岁的某科技公司员工张佳佳,最近把家搬到了园区,挨着公司,省去了通勤时间成本。她一般周末去东边的三里屯见朋友,称之为“进城”。平时吃食堂和加班,以及在公司健身房健身,很适合单身生活。但她也担心交际圈太窄,同事平均年龄不到28岁,越来越难找适龄的人交往。
 
  软件园对相关配套问题已高度重视。21世纪经济报道记者获悉,园区正在培育乐享创业的科技人文氛围,解决科技人才工作之余的其它生活需求。包括增加都市化功能的配套设施,如“职租一体”、引进便利店,设立幼儿园等等;建设人文景观,如公园慢跑道、园区雕塑;搭建平台让园区内的人增加交流机会,如举办论坛、沙龙、相亲等。
 
  软件园还是中关村和工信部的智慧园区试点园区,今年上半年完成了智慧园区提升方案。希望通过智慧化来进一步提升园区管理和服务的水平,为企业提供更完善的支撑平台与服务。
 
  相关负责人表示,将在满足科技高端人才的归属感、自我价值实现等方面进一步探索。